Arbetsmarknad under krisen: restaurering |
|
Den första sådan information kommer från rekryteringsmarknaden. Enligt rekryteringsbyråer, förra månaden, beskrivs tecken på vitalisering på denna marknad för första gången på länge. Analys av situationen med en oväntad vändning på denna marknad gör det enligt vår åsikt att göra några intressanta observationer.
Den första av dessa observationer bekräftar experternas åsikter om att stora personalkontraktioner av personal har varit panik hösten 2008. Minskning av hela enheter under påskott av budgetoptimering ledde till ett underskott av specialister. Många företag "arbetar med misstag" började genomföras omedelbart i het strävan. Det finns fall då den anställde just hade mottagit och fått ersättning som föreslogs att börja fullgöra sina uppgifter. Nu har personaltjänster, det har börjat planerat arbete med att korrigera distorsioner med optimering av personalnummer. Arbetsmarknadssituation Ett annat troligt skäl för återställande av personalmarknaden är att fylla i de "uppskjutna" positionerna. Krisens början åtföljdes inte bara av minskningar och avskedande av personal, utan också av det faktum att de flesta öppna lediga platser frystes av företag. Med tillkomsten av tecken på vitalisering av ekonomin började sådana lediga platser gradvis återvända. Oftast här pratar vi om specialiserade specialister såväl som om mellanledare, kontorsarbetare. Den mest positiva punkten i denna mening är att bland de nyligen upptäckta lediga platser finns chefer för byggprojekt och liknande specialister. När allt kommer omkring är det just sådana positioner som indirekt bekräftar början på den reala ekonomin i rätt riktning. En annan viktig punkt avser en stor förändring i samband med en förändring i lönen för anställda specialister. De för närvarande erbjudna kompensationspaketen skärs väsentligt, för vissa positioner 2-3 gånger. Experter utvärderar en sådan trend som negativ. Naturligtvis kommer de lediga platserna att fyllas på marknaden, men kvalifikationerna för den personal som erhållits i dessa positioner kommer att vara mycket lägre än före krisen. Lönminskning är ett bra sätt att optimera budgeten, men om du tar praktikanterna i företaget för deltidsarbete, bör du förmodligen inte förvänta dig hög professionalism från honom. I allmänhet utvärderar experter nya trender på personalmarknaden på olika sätt. Bland de åsikter finns det också sådana att väckelse är osannolikt att vara lång. Krisen lever sitt eget liv, och vad följande grimaser kommer att bli, vet ingen. |